Zhengheng પાવર ત્રીજા ક્વાર્ટર બાકી કર્મચારી પ્રશંસા બેઠક

ઑક્ટોબર 24, 2022 ની સવારે, ઝેંગેંગ પાવરની ત્રીજી ક્વાર્ટરની પ્રશંસા બેઠક યોજાઈ હતી!ઉત્કૃષ્ટ વ્યક્તિઓ અને ટીમોની પ્રશંસા કરો અને તમામ સ્ટાફને પૂરા ઉત્સાહ સાથે મળીને કામ કરવા માટે બોલાવો.

કૌશલ્ય સુધારણા ભથ્થું

પ્રતિભા વિકાસ વ્યૂહરચના લાગુ કરવામાં આવી હતી, ગુણવત્તા ખાતરી વિભાગના લિયાંગ બોએ અભ્યાસ માટે ખૂબ જ પ્રયત્નો કર્યા હતા, તેમની પોસ્ટમાં સંચિત સમૃદ્ધ અનુભવ સાથે જોડાઈ હતી, અને અંતે માનવ સંસાધન અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલય દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત મેટ્રોલોજિકલ એન્જિનિયરનું પ્રમાણપત્ર મેળવ્યું હતું.

ઉત્કૃષ્ટ શિક્ષક અને આંતરિક ટ્રેનર પુરસ્કાર

ઉત્કૃષ્ટ શિક્ષકો અને આંતરિક પ્રશિક્ષકો માટે કુલ 26 સાથીદારોને ભથ્થું એનાયત કરવામાં આવ્યું હતું.પ્રતિભા કેળવવા અને ઝેંગેંગ માટે અનામત શક્તિ પ્રદાન કરવાના તેમના પ્રયત્નો બદલ તેમનો આભાર.

ત્રિમાસિક ઉત્કૃષ્ટ પ્રસ્તાવ પુરસ્કાર અને ઉત્તમ વિષય પુરસ્કાર

Zhengheng ના નવીનતા સુધારણામાં તેમના યોગદાન બદલ તેમનો આભાર.નવીનતાને મહત્વ આપીને અને નવીનતાને પ્રોત્સાહિત કરીને જ આપણે આગળ કૂદકો મારવા માટે મજબૂત પાયો બનાવી શકીએ છીએ અને વિકાસમાં સફળતા મેળવી શકીએ છીએ.

ઉત્તમ કર્મચારી પુરસ્કાર

ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારી પુરસ્કાર જીતનાર સત્તર સહકર્મીઓ.દિવસે દિવસે, તેઓ સામાન્ય પોસ્ટ્સમાં શાંતિથી કામ કરે છે, અને સાથે મળીને કામ કરે છેઝેંગેંગસામાન્ય કાર્યને અસાધારણ બનાવવા માટે.

5S ઉત્તમ ટીમ એવોર્ડ

7H ટીમે 5S ઉત્તમ ટીમ એવોર્ડ જીત્યો, અને ટીમે ત્રણ "સૌથી વધુ" શબ્દો હાંસલ કર્યા, એટલે કે, નિરીક્ષણ પ્રક્રિયામાં સૌથી ઓછી સમસ્યાઓ જોવા મળી;સુધારણા અને પ્રતિભાવની ઝડપ સૌથી ઝડપી છે;જાળવણી સમસ્યાઓનો ઓછામાં ઓછો પુનરાવૃત્તિ દર હોવો એ સન્માનની વાત છે.

નેતૃત્વ સૂચનો

મીટિંગમાં, ફેક્ટરી ડિરેક્ટર શ્રી હુઆંગ યોંગે પ્રથમ ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં વિજેતાઓને અભિનંદન આપ્યા હતા અને યાદ કર્યું હતું કે ભૂતકાળમાં મુશ્કેલીઓ અને મુશ્કેલીઓ દૂર કરીને વિવિધ વિભાગોમાં સહકાર્યકરોના સહકાર અને પ્રયત્નોથી અલગ કરી શકાય નહીં.

હું આશા રાખું છું કે આગામી કાર્યમાં, અમે ની ભાવનાને આગળ ધપાવી શકીશુંઝેંગેંગજે લોકો પડકાર અને સંઘર્ષ કરવાની હિંમત કરે છે, મુશ્કેલીઓ દૂર કરે છે અને આ વર્ષના પડકાર લક્ષ્યને જીતે છે!

જનરલ મેનેજર લિયુનું મહત્વનું વક્તવ્ય

પ્રશંસનીય બેઠકના અંતે, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ શ્રી લિયુ ફેને પ્રશંસા પ્રાપ્ત કરનાર વ્યક્તિઓ અને ટીમોને હૃદયપૂર્વક અભિનંદન વ્યક્ત કર્યા અને છેલ્લા નવ મહિનામાં તેમના પ્રયત્નો અને યોગદાન માટે દરેકનો આભાર માન્યો.તે જ સમયે, તે ભવિષ્યમાં પ્રતિભા વિકાસ માટે કંપનીના વ્યૂહાત્મક ઉદ્દેશ્યો દર્શાવે છે, અને ત્રણ આશાઓ આગળ મૂકે છે:

——આપણે હંમેશા કંપની સાથે પ્રગતિ અને વિકાસના ખ્યાલને વળગી રહેવું જોઈએ.પ્રતિભા ટીમના નિર્માણને મજબૂત કરવા, ઝેંગેંગની વ્યાપક શક્તિ અને મુખ્ય સ્પર્ધાત્મકતાને જોરશોરથી વધારવા અને કંપનીના લીપફ્રોગ ડેવલપમેન્ટને પ્રોત્સાહન આપવાનું ખૂબ મહત્વ છે.

——અમે પ્રતિભાના પરિચય, તાલીમ અને ઉપયોગ પર પ્રમાણિકપણે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીશું.વિવિધ માધ્યમો દ્વારા ભરતી દ્વારા ટૂંકા પુરવઠામાં સંબંધિત વ્યાવસાયિકો અને ઉચ્ચ કુશળ પ્રતિભાઓનો પરિચય કરાવો.તે જ સમયે, આપણે વિવિધ સ્તરે સાહસોના પ્રતિભા પ્રશિક્ષણ કાર્ય પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ, હાલના કાર્યમાં પરિચય અને તાલીમને મૂકવી જોઈએ અને આંતરિક શિક્ષણ પ્રણાલીમાં સુધારો કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ.

——અમે સમગ્ર રીતે ત્રણ આયર્ન આર્મી ટેલેન્ટ ટીમના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપીશું.100ની યોજનાCNCલોખંડી સૈનિકો, 100 ઉત્તમ રિઝર્વ કેડરની તાલીમ અને 90ના દાયકા પછીના અનુગામીઓ માટેની યોજના.પ્રતિભા વિકાસનો પાયો છે.આપણે પ્રતિભાઓ પર વધુ ધ્યાન આપવું જોઈએ, આપણા વિચારોને સ્પષ્ટ કરવા અને આપણા કાર્યોને સ્પષ્ટ કરવા જોઈએ.એવી આશા રાખવામાં આવે છે કે દરેક વિભાગના સંચાલકો પ્રતિભાના વિકાસ અને કંપનીના વિકાસને સાકાર કરવા માટે પ્રતિભાના કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે, જે હાલમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને વ્યવસ્થિત પ્રોજેક્ટ છે.